1999年2月，省委、省政府命名温县人民医院为“省级文明单位”，一个月后，河南省文明委办公室、省政府纠风办、卫生厅联合授予该院“服务承诺试点单位”。面对络绎不绝的参观者，医院职工讲的最多就是：我们有个敢于改革创新的好院长！
1996年3月，许金生被任命为院长，他把深深的责任感化成了大胆改革的动力。本着公正、公平、效率优先的原则，在分配机制上向临床一线倾斜，向业务骨干倾斜，向脏、累、苦、险岗位倾斜，1998年9月，经过考试、答辩、民主等多道程序公开招聘的科主任、护士长等走上岗位。1998年11月，该院顺利兼并了县精神病医院，开创了该县所属的焦作市区域卫生规划之先河。
许金生深知科技兴院的重要性，三年来，该院先后选派40多名医务人员到国家、省级医院进修。1998年，又筹资359万元，购置了一大批具有国内先进水平的大型医疗设备，如此投资规模为该院建院近50年来所没有。全院开展新技术、新专业、新项目187项，成功实施的断指断肢再植术等医疗技术，填补了焦作地区的空白。
1998年5月，医院被河南省卫生厅确定为全省卫生系统社会服务承诺试点单位，许金生主持制订方案，向社会公布了8条承诺内容标准，推出了20项便民措施。
靠医疗技术创新在市场竞争中开拓前进，靠优质服务在前进中赢得信誉。三年来，温县人民医院全院门诊治病人、收住院病人以及业务收入逐年递增，各项工作一跃进入全省县级医院先进行列，许金生因此先后获得了“河南省卫生文明建设先进工作者”、“河南省新长征突击手”等称号。
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